Les instances régionales de la formation professionnelle

Les instances régionales de la Formation professionelle

 Les instances régionales de la formation professionnelle en Poitou-Charentes

 Organisation générale

L’organisation de la formation professionnelle en région est complexe, en Poitou-Charentes comme dans les autres régions.

Elle comporte de nombreux lieux d’intervention pour les organisations syndicales de salariés.

Les mandatés du Comité régional Cgt Poitou-Charentes s’impliquent dans chacun d’entre eux.

Consulter la rubrique « Les mandatés du Comité régional » :

♦ Les instances paritaires, dirigées paritairement par les organisations syndicales d’employeurs et de salariés :

    • Les OPCA qui gèrent une partie du financement des formations pour des branches d’activité ou de façon interprofessionnelle,
    • La COPIRE, Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale pour l’Emploi, qui a pour mission de formuler des avis en direction du Conseil régional, de l’Etat, des OPCA sur les questions de formation et d’emploi régionales.

 

♦ Le CCREFP (Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle)

C’est une instance quadripartite co-présidée par le Préfet de Région et la Présidente du Conseil régional.

    • Il est notamment en responsabilité du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations (ex PRDF), document stratégique co-signé par le Président du Conseil Régional et le Préfet.
    • Il intervient également dans les domaines de l’apprentissage, l’orientation, les « Investissements d’Avenir », etc…

 

Lors de la réinstallation du Comité plénier du CCREFP, la Cgt a développé les axes à partir desquels elle y intervient : lire sa déclaration

♦ Pôle emploi : c’est un acteur de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi.

C’est l’instance paritaire régionale, l’IPR, chargée d’établir les liens nécessaires avec les autres structures paritaires régionales, notamment la COPIRE et les OPCA, afin de développer les échanges sur la formation et l’emploi des demandeurs d’emploi.

♦ CAEN : dans l’Education Nationale, l’académie dispose d’une instance de concertation interprofessionnelle, le Comité Académique de l’Education Nationale, composé d’1/3 d’élus, 1/3 des représentants des personnels, 1/3 des usagers (syndicats de salariés, syndicats patronaux, organisations de parents, d’étudiants).

    • Il peut être consulté et émettre des voeux sur toute question relative à l’organisation et au fonctionnement du service public d’enseignement dans l’académie.
    • Il examine le schéma prévisionnel des formations secondaires, le programme d’investissements, de subventions de fontionnement des lycées, …

 

 

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