Inégalités et discriminations professionnelles

Articles du Comité régional CGT

→ Égalité professionnelle Femmes/Hommes en Poitou-Charentes : le travail de la CGT salué le 8 mars à l’Elysée (19.03.15)

→ Égalité professionnelle Femmes/Hommes en Poitou-Charentes : la CGT forme ses élus (15.01.15)

→ Engagements pour l’égalité professionnelle Femmes/Hommes en Poitou-Charentes : le travail de sensibilisations de la CGT a été salué (17.11.14)

→ Bilan d’étape pour la CGT sur les engagements pour l’égalité professionnelle Femmes/Hommes en Poitou-Charentes (28.10.2014)

→ Retour sur le colloque Egalité Pro Femmes / Hommes (26.02.2014)

→ Le Comité régional CGT organise un colloque sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes (06.02.2014)

Egalité professionnelle Femmes / Hommes : la CGT intègre le Comité de pilotage pour la conduite des politiques régionales en Poitou-Charentes (18.12.2013)

→ Le Comité régional CGT lance son chantier sur l’égalité professionnelle (23.10.2013)

Initiatives et évènements importants 2013 et 2014
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→ Poursuivre la démarche de sensibilisation de la CGT autour des enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, auprès des syndicats et structures de la région

• Le 12 novembre s’est tenue à Niort, le bilan d’étape des Engagements pour l’Egalité professionnelle Femmes/Hommes en Poitou-Charentes. Evelyne Videau, référente régionale CGT sur la question de l’égalité professionnelle est intervenue au nom de la CGT Poitou-Charentes sur les initiatives menées par la CGT.

• Le 25 juin, en partenariat avec l’ARACT*, Le Comité régional CGT a organisé une réunion dont l’objectif principal a été d’outiller et de sensibiliser ces référent-e-s pour la négociation et le suivi des accords, mais aussi pour leur permettre d’assurer l’animation de stages. En partenariat avec unions départementales et les syndicats, ces journées de formation vont être organisées pour outiller les délégués du personnel, délégués syndicaux et élus CHSCT afin de comprendre et d’agir sur les écarts entre femmes et hommes lors des négociations.

• Le 11 juin 2014, dans le cadre de la démarche des Territoires d’excellence, la CGT a co-signé une charte d’engagement pour la promotion de l’égalité professionnelle.

• Le 19 février 2014, le Comité régional CGT a organisé à Chauray, un colloque intitulé « Egalité professionnelle Femme/Homme : Un enjeu de justice sociale pour la CGT ». Il a reçu le soutien de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), de la Préfecture de la région Poitou-Charentes (Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité) et en partenariat avec l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) et le Carrefour de l’Innovation Sociale, du Travail et de l’Emploi (CISTE).

• Le 13 février 2014, le Comité régional a organisé une journée d’étude interprofessionnelle sur les conditions de travail et l’égalité salariale en direction des syndicats des organisations syndicales en territoire qui a réuni une quarantaine de personnes.

• Le 26 novembre 2013, la CGT est intervenue lors de la journée d’étude organisée par le CISTE sur le thème « En quoi l’égalité professionnelle est-elle un atout économique ? ». Le même jour, elle a fait son entrée dans le réseau « Égalité professionnelle Femmes / Hommes ».

• Le 18 septembre 2013, la CGT a participé au Comité de pilotage régional de l’expérimentation « Vers des territoires d’excellence en matière d’égalité professionnelle Femmes / Hommes ».

N.B. : Il ne faut pas confondre la démarche « Territoires d’Excellence » (en savoir plus) et le réseau EPFH (voir les objectifs de ce réseau). Les membres du réseau régional EPFH participent à de nombreuses actions menées dans le cadre de la démarche « Territoires d’Excellence ».

Négociation de l’égalité professionnelle

→ Brochure classifications : Revaloriser les emplois à prédominance féminine, un enjeu pour la CGT (03.2014)

→ Guide de négociation de l’égalité professionnelle (mise à jour janvier 2014)

Discriminations professionnelles

 Guide de l’égalité des droits LGBT dans le monde du travail (consulter)

Déclarations confédérales

→  Egalité professionnelle : la CGT lance une grande campagne pour l’égalité professionnelle (03.02.16)

→ 21 mars, journée internationale de lutte contre le racisme : l’imposture sociale et le racisme de l’extrême droite sont des poisons pour le vivre ensemble (18.04.15)

→ 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes : l’égalité maintenant, c’est possible ! (03.04.15)

→ Communiqué commun CFTC, CGC, CGT, FO, UNSA : unis contre les discriminations (03.04.15)

→ Mixité : la CGT se félicite de l’adoption par le CESE d’un avis sur la mixité des métiers (27.11.14)