FIPHFP

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique Nouvelle Aquitaine, c’est quoi ?

La réforme territoriale, confortée par le Décret du 10 juin 2016 du Ministère de la Fonction publique, impose la fusion des 3 FIPHFP pour correspondre au périmètre de la Nouvelle Aquitaine et de fait la mise en place de nouveaux Comités locaux du FIPHFP.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique est un organisme paritaire chargé de la gestion dans la Fonction publique des politiques et de l’action publique en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.

Il aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d’emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu’il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d’inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

L’action du FIPHFP concerne les 3 fonctions publiques :

  • la Fonction publique territoriale (communes, départements, régions…),
  • la Fonction publique hospitalière,
  • la Fonction publique d’Etat (ministères, CNRS, INRA, …)

ROLE DES MANDATAIRES

Les mandataires CGT au Comité local sont informés et consultés sur la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.

Ils émettent des avis sur les projets et actions publiques en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.

Ils veillent au respect des obligations et des engagements des employeurs publics en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.

CES PRINCIPALES MISSIONS

Le FIPHFP favorise grâce à ses actions :

  • l’accessibilité des locaux professionnels et des outils/logiciels de travail,
  • le recrutement,
  • la formation et l’accompagnement tout au long du parcours professionnel,
  • le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap.

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