Contrats de génération

contrat_de_générationLes contrats de génération entrés en vigueur au 15 mars 2013 visent à créer des binômes intergénérationnels permettant de maintenir un senior dans l’emploi, tout en offrant à un jeune d’obtenir un nouvel emploi. La création de ces binômes s’accompagne, pour les entreprises de moins de 300 salarié, d’aides financières. Bien que la Cgt le déplore, les entreprises de moins de 50 salariés n’ont pas obligation  – au regard de la loi – d’ouvrir des négociations. Si les entreprises de moins de 300 n’ont pas de date butoir pour les mettre en place, les entreprises de plus de 300 salariés ont jusqu’au mois de novembre pour les signer. La signature de ces accords suppose l’ouverture de négociations entre les IRP et la Direction.

Postez un commentaire

Choisissez une méthode de connexion pour poster votre commentaire:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s