Réunion autour de amélioration des conditions de travail dans la filière aéronautique : la CGT va diffuser un questionnaire auprès des salariés

Le 9 février, ils étaient une quinzaine de militants CGT à s’être donnés rendez-vous à Rochefort (ndlr : dans les locaux de Stelia) pour une demi-journée d’étude autour de l’amélioration des conditions de travail dans la filière aéronautique. Au centre de cette initiative, un état des lieux de la situation dans les entreprises de la filière et un débat autour d’une fiche action proposée et élaborée par la CGT en 2015(1) et portant sur l’amélioration des conditions de travail dans cette filière.

Le Lean appauvri les métiers de l’aéronautique

Après un bref état des lieux de l’aéronautique en Poitou-Charentes, avec un point précis sur la précarité de l’emploi dans la filière, les participants ont partagé leurs témoignages sur les conditions de travail à la fois chez les donneurs d’ordres mais également chez les sous-traitants. Un temps de débat important a été consacré au Lean management et ses conséquences. « Chez Stelia, sous-traitant dans l’aéronautique employant plus de 800 personnes à Rochefort, le Lean a été mis en place depuis 2 ans, explique explique Jean-Pierre Pinaud représentant syndical CGT au CE de l’entreprise. Ce système d’organisation du travail est à l’origine d’une dégradation importante des conditions de travail et d’une démotivation des salariés. Désormais, chacun sait qu’en rentrant à un poste, il finira à ce poste. Cela devient triste de travailler dans l’industrie… ».

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Un avis que partage également Nicolas Bouvier, militant CGT et salarié de l’entreprise Zodiac, basé à Niort. Si globalement les chiffres d’affaires dans la filière se portent bien (ils ont même doublé en 5 ans chez Stelia), et qu’une entreprise sur deux dans le secteur déclare conduire une démarche de LEAN Management (sur une centaine d’entreprises interrogées(2)), chacun des participants est d’avis que les conditions de travail ont subi une forte détérioration. Une situation très préoccupante dénoncée par l’ensemble des militants CGT réunis. Pour Arnaud Barillet, intervenu en tant que chargé de mission à l’Association régionale d’amélioration des conditions de travail (ARACT), « Il faut arrêter de penser que le travail est un coût et que le Lean va permettre de baisser ce coût. La qualité de vie au travail améliore le rendement et donc la performance économique. Diverses études le prouvent. »

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Extrait du diaporama présenté par l’ARACT Poitou-Charentes.

« Si nous n’avions pas porté cette fiche action dans l’institutionnel, nous ne pourrions pas être là où nous en sommes »

Plus que jamais, les débats de cette demi-journée ont démontré que « la fiche action est véritablement au coeur de ce que les salariés vivent », souligne Gérard Pinaud, membre du Comité régional CGT. Et d’ajouter : « si cette fiche action n’avait pas été élaborée dans une instance institutionnelle (l’Edec), nous ne pourrions pas être là où nous en sommes. Le débat sur la place de la CGT dans l’institutionnel, laquelle éloignerait les syndiqués de leurs représentants nous semble être un débat tronqué. Ce que met en oeuvre le CR avec la Fédération des Métaux et les syndicats d’entreprises, c’est une réponse pour contrer ce sentiment que l’institutionnel éloignerait les salariés et syndiqués des revendications portées par la CGT dans ces instances ».

Prolongements à venir

Si l’objectif initial de cette demi-journée était de donner la parole aux militants afin de débattre de la fiche action et de la partager aux salariés, les militants présents ont décidé de programmer l’organisation de deux nouvelles journées d’études dans les mois à venir afin de prolonger et échanger sur le sujet. En outre, un questionnaire ouvert et simple, axé sur les conditions de travail et à destination des salariés d’entreprises où la CGT est présente, sera bientôt diffusé. La CGT souhaite qu’il soit rempli par un maximum de salariés, y compris chez les sous-traitants où la CGT n’est pas présente. La CGT (CR et Fédération CGT des Métaux) s’engage à une restitution de ce questionnaire lors d’une soirée débat sur l’aéronautique en Poitou-Charentes.

(1) Proposée lors de l’EDEC (Engagements de Développement de l’Emploi et des Compétences) Poitou-Charentes.

(2) Étude Aeroteam 1er septembre 2015 issue de 80 questionnaires envoyés à des entreprises du secteur en Poitou-Charentes.

*Diaporama « État des lieux de la filière aéronautique en Poitou-Charentes » présenté par Gérard Pinaud, membre du Comité régional CGT Poitou-Charentes.

*Diaporama « Amélioration continue et qualité de vie au travail au sein de la filière aéronautique », présenté par Arnaud Arnaud Barillet, chargé de mission à L’ARACT.

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