Pour la Cgt, Hollande met la France au service du patronat

La conférence de presse de François Hollande du 14 janvier confirme l’inflexion donnée par les vœux présidentiels. Le Président assume le choix d’une politique libérale. Ce faisant, il tourne le dos aux salariés. En avouant la sous-estimation de la gravité de la situation de la France, il avoue du même coup l’échec et l’inefficacité des politiques mises en œuvre depuis son élection. Ce sont ces politiques qu’il entend cependant poursuivre et amplifier au service des entreprises. Il installe un « observatoire des contreparties » sans en préciser le périmètre, la composition et les critères. Il distribue donc d’abord l’argent au patronat, et confie à d’autres et dans un horizon incertain, le soin d’en fixer la conditionnalité. C’est ce qu’il appelle le « pacte de responsabilité ».

Thierry LEPAON, jugez-vous qu’il y une inflexion de la politique de François Hollande ?

« C’est indéniable. Il a confirmé ce soir le cap qu’il avait annoncé lors de ses vœux, c’est-à-dire une mise à disposition de la France au service du patronat. » – Thierry LEPAON

Extrait de l’interview donnée au NouvelObs

En écho au patronat, le Président décrète que pour plus d’embauches, il faut à la fois réduire les charges des entreprises et leurs contraintes. Il engage donc une nouvelle étape de cadeaux au patronat et, pour la première fois, il exonère les entreprises des règles qui organisent notre vivre ensemble. Il se propose de réduire les normes qui fixent les exigences de la société vis-à-vis des entreprises. Et il confie la conduite du « conseil de simplification » à un parlementaire et une fois de plus…à un patron !

Il annonce formellement la fin du financement de la politique familiale par les entreprises. La CGT dénonce et s’oppose à ce nouveau désengagement des entreprises de la solidarité nationale.

Son crédo, la réduction des charges pour améliorer les marges des entreprises, nous mène droit dans le mur. Rien ne garantit que l’augmentation des marges des entreprises conduise à la hausse de l’investissement et de l’emploi. En effet, depuis 30 ans l’augmentation des marges des entreprises a servi essentiellement à nourrir la rémunération des actionnaires au détriment de l’investissement et de la rémunération du travail. En 30 ans le nombre de jours travaillés par salarié pour rémunérer les actionnaires est passé de 11 à 45.

Thierry LEPAON, comment expliquez-vous qu’il n’y ait pas d’embauches ?

« – Tout simplement parce qu’il n’y en a jamais eu. D’ailleurs le président n’en parle pas. Il ne dit pas qu’il va conditionner les aides aux emplois promis. François Hollande part du principe que le travail est un coût et que l’urgence est de baisser le coût du travail. » – Thierry LEPAON

Extrait de l’interview donnée au NouvelObs

Pour compenser ces nouveaux cadeaux, sa solution est la diminution drastique et systématique des dépenses publiques et sociales. Le Président entend modifier de façon structurelle le rapport qu’entretiennent les français avec leurs services publics. Contrairement à ce qu’il prétend, c’est notre modèle social qu’il remet en cause ; et il installe un outil de coordination de ses réformes structurelles, le MEDEF !

Ces annonces renforcent le besoin d’intervention des salariés, d’abord le 6 février, à l’appel de la CGT pour défendre leurs revendications en matière d’emploi, de salaires, et de protection sociale, mais également le 4 avril pour promouvoir le plan d’investissement européen proposé par la CES et le décliner en France.

→ Télécharger le document au format PDF

Lire l’interview de Thierry LEPAON pour le NouvelObs, en marge de la conférence de presse de François HOLLANDE.

→ Eric AUBIN, dirigeant national de la Cgt commente les annonces faites par le Président de la République lors de ses voeux à la presse.

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